【優選 / 蔡O曄 / 工業管理系】

讓我知道勞動權益的重要性體現在多個方面，對於維護社會公正、促進經濟發展以及保障員工福祉都具有深遠的影響。首先，勞動權益保障了員工的基本權利，包括公平待遇、工資保障、工作環境安全等。這不僅有助於提升員工的工作滿意度，還能提高其生產力，進而促進企業的穩定發展。 其次，勞動權益的維護對於社會的穩定至關重要。當員工感受到自身權益受到尊重與保護時，會更願意為公司付出努力，從而降低勞資糾紛的風險。此外，保障勞動權益也有助於縮小社會貧富差距，促進經濟公平，使更多人能夠共享經濟成長的成果。 最後，隨著全球化和科技的進步，勞動市場面臨新的挑戰，許多傳統的勞動權益面臨侵蝕。在這樣的背景下，堅持和增強勞動權益的保護，成為促進社會和諧、提升國家競爭力的重要措施。總之，勞動權益不僅關乎個體的生存與發展，更是推動社會進步的重要基石。

【優選 / 林O臻 / 營建工程系】

當然，作為一位工程學院的大學生，若是沒有修到相關的通識課，對法律的了解少之又少，尤其是勞基法。直接聽到在相關機構工作的人分享是很新鮮的感覺，畢竟在街上遊行的人我一個都不認識，只從鏡頭看過他們模糊的輪廓。長榮的罷工、台積電在美國設廠不順，這些大企業也只有略有耳聞的程度，隔著文字、鏡頭捕捉的景象，有意無意被篩選過的立場，也很難判斷他們真正抗爭的理由，也忽略檯面下更多更多的案例，甚至聽到講師的行程，這些案例或許每天都在發生……我不知道為何我一直視若罔聞，這明明與每個投入職場的人脫不了關聯。思緒一被帶起，就想着找到這些問題的根源，也許這跟我們的歷史有關？當國民政府來臺，只把這個小島當作臨時的據點，實施戒嚴並缺乏規劃，臺灣的定位先前也一直都是代工廠居多，或許這造就現今如此也說不定？很可惜沒有時間與講師討論，不過這些問題也會當作一個引子，或許埋在，心中的某處，等時間與經歷讓它茁壯。