課程宗旨
本課程宗旨在介紹個人、團隊及整體組織層次之行為理論與實務，提升學生對組織中人際互動與管理現象的理解與應用能力，並培養批判性思考與領導管理技能，為未來進入職場與擔任領導角色奠定基礎。

課程大綱
本學期授課內容包括：
●課程介紹與組織行為概論、
●個體行為：人格與價值觀
●知覺與決策制定
●動機理論(1)（馬斯洛需求層次、赫茲伯格激勵理論）
●動機理論(2)（期望理論、目標設定理論、自我決定理論）
●工作態度與工作滿意度
●團隊動力學與小組行為
●衝突與談判
●溝通與組織中的溝通障礙
●領導理論(1) （傳統觀點：領導特質理論、行為理論）
●領導理論(2)（現代觀點：變革型領導、情緒智慧領導、僕人式領導）
●權力與政治行為、
●組織文化與變革管理
●組織設計與結構
●期末專題報告與課程總結。

#E向度