課程宗旨
(一) 因應112年8月16日性工法修正，勞動部於 113 年 1 月 17 日也修正發布性工法施行細則、工作場所性騷擾防治措施準則等子法。強化職場性騷擾防治機制，以更健全、有效及可信賴的申訴制度，接住並保護受害者的權益。 (二) 本課程將授課教師擔任多年勞動主管機關講師，具備13年實務調查經驗，希望透過案例，讓學生學習職場性騷擾之處理機制、程序及救濟方法。本課程是實務案例課程，需要完成調查報告。

課程大綱
主題一:性騷擾三法之區分
主題二: 職場性騷擾適用範圍
主題三: 職場性騷擾適用對象
主題四:職場性騷擾的延伸適用
主題五: 權勢性騷擾的定義
主題六: 職場性騷擾形式及常見樣態
主題七: 職場性侵害
●期中考試
主題八:雇主防治義務
主題九:處理性騷擾案件之重要原則
主題十: 受理申訴流程、審議及後續處置
主題十一:共同案例調查演練
●期末分組報告書撰寫定稿及分享

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