講座簡介：       你對公部門的想像會是什麼？朝九晚五？鐵飯碗？死板不會變通？這些都對，但也不盡然對。2014年臺北市性別平等辦公室成立，一場公部門的體制內倡議就此展開。臺北市政府最早成立婦女權益公私協力機制、最早處理職場性騷擾議題、最早也是唯一編列公務預算辦理同志公民活動、公部門唯一聲請同性婚姻大法官釋憲，每個首開先例都是性別平等的改革契機。性別平等不只是社會改革的重要價值，它也可以是國際交流的敲門磚，用性別議題串接起國際連結。這場講座希望透過經驗分享，讓大家瞭解公部門運作以及現實和理想之間的折衷與妥協。

講者資訊: 台北市性別平等辦公室  研究員 葉靜宜 2007年從臺科大應外系畢業，我決定不當老師， 而是一頭栽進性別研究的領域；研究所畢業後，從天堂下到凡間， 才發現原來性別歧視深植人心， 但我相信無論是體制內外的運動都是改變社會的方式。

講座摘要：

此次的講師葉靜宜，任職於2014年成立的台北市性別平等辦公室，主要的工作是將性別平等的意識融入到各種政策之中，如同在公部門中的倡議團體。

市議會、首長意志、民眾陳情、市府局處、外部委員等等，都是性平辦在推動政策的時候需要考量的面向。以局處為例，光是台北市政府，就有高達33個局處，每個局處都有各自的專業執掌，要如何打動對方、讓對方可以共同朝向性別平等的方向努力，是性平辦需要細心體察的地方。

近幾年台北市的性別議題政策，除了製作相關文宣讓大家認識多元性別，也發放免費的生理用品給國中的女學生。在亞州地區當中，也成為第一個通過同性婚姻法案的城市。台灣在世界上的性別平權走得非常前面，尤其是台北市，引領台灣的其他縣市，朝著SDG的目標共同邁進，期許在2030年可以達到聯合國所訂定的目標，讓世界上的人都有平等、自由的性別權力。

指導單位: 教育部    主辦單位：國立臺灣科技大學 高教深耕計畫、通識教育中心   講座類別：通識自助Bar 群英開講講座